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12月8日，旭光公司組織了UL安全實驗室提供的RTI培訓。RTI是聚合物材料的相對溫度指數，是UL對材料所做的一種長期（6000-20000小時）操作溫度的測試。公司實驗中心，工程部，質量部，銷售部的同事都積極參與了培訓。通過培訓，對RTI的測試有了初步的了解。

11月18日，旭光公司參加了“走進上汽-汽車輕量化新材料巡展”活動?；顒又校窆夤緟⒄谷藛T跟上汽的材料工程師們開展了有關輕量化材料（LFT材料）的討論，并針對輕量化提出了材料的解決方案。上汽材料工程師對我公司的LFT材料很感興趣，希望今后有新項目的合作。

11月17日，旭光參加了在上海舉辦的第11屆雅式車用塑料技術論壇及展示會，并做了題為“連續纖維增強聚合物的開發與應用”的報告；同時與對我公司材料感興趣的OEM, TIER 1進行了視頻連線會議；現場許多觀眾對我公司材料感興趣并到我公司展臺交流。通過參加這次技術論壇，起到了宣傳公司，推廣產品的作用。

10月21日，旭光公司參加了“走進吉利-輕量化新材料巡展”活動。活動中，旭光公司參展人員跟吉利輕量化項目組的工程師們開展了有關輕量化材料（LFT材料）的討論，并針對輕量化提出了材料的解決方案。吉利輕量化項目組工程師對我公司的LFT材料很感興趣，希望今后有新項目的合作。

經過8月3日專家組的評審，旭光公司獲得了“蘇州市質量獎”

8月21日我公司邀請專家來做質量培訓。大家不懼炎熱，聚集在太湖邊，進行了為期一天的質量培訓。專家耐心地為大家講解了OEM的質量管理8大模塊，讓我們充分認識到好的質量是設計，管理，制造出來的，而不是檢測出來的。

8月13日在華域車燈舉辦的供應商大會上，旭光公司獲得最佳技術創新獎，是國內材料供應商中唯一獲獎的公司。旭光將會一如既往地為華域車燈提供優質的材料和服務。

8月3日由蘇州市質量監督局組織的”蘇州市質量獎”在蘇州旭光評審。由三位高校教授組成的專家評審團對旭光進行了為期一天的評審。公司總經理任俊做了關于卓越績效成績的匯報，三位專家牽頭進行分組評審以及員工，中層干部訪談，全方位評審了旭光公司的卓越績效活動，取得了專家組的較高的評價。同時專家們也提出了改進的建議。

8月1日公司為和工舉行了退休歡送晚宴。和工是公司的股東之一，從公司成立就加入了公司，為公司服務了24年。我們感謝和工為公司的發展所做的巨大貢獻，同時祝愿和工盡情享受她的退休生活！

旭光公司在2022年4月7日成立了6S領導小組，每周5下午開展6S的巡檢。“6S管理”，即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）、安全（SECURITY），是現代工廠行之有效的現場管理方法，相信通過6S巡檢，公司持續續改進，質量、效率提升，工作環境整潔有序，安全生產。

今年夏天蘇州特別熱，氣溫高達40度，持續了快十天。車間員工段師傅家里沒有空調，晚上沒法休息好。公司工會知道了段師傅的情況，特意為段師傅家安裝了空調，體現了公司對員工的關愛。

由于蘇州持續10天來罕見的高溫，公司為了一線員工的身體健康，特別在公司餐廳設立了清涼驛站，餐廳溫度控制在25度，準備了清涼解暑的西瓜，員工熱了，隨時到驛站來休息。充分體現了公司對員工的關心，做到“以人為本”。